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日語(yǔ)/英語(yǔ)財(cái)務(wù)總監(jiān)

2.2-3.5萬(wàn)·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析外企集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱日語(yǔ)英語(yǔ)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表編制,;建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(信用、匯率),定期向日本總部提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力:多維度盈利分析模型(按產(chǎn)品/區(qū)域/客戶),輸出成本;
2.優(yōu)化方案;推動(dòng)財(cái)務(wù)流程優(yōu)化與系統(tǒng)對(duì)接(SAP等),提升公司運(yùn)營(yíng)效率?!敖Y(jié)合行業(yè)特性管控核心指標(biāo):聚焦成本分?jǐn)偱c庫(kù)存周轉(zhuǎn),分析毛利率,重點(diǎn)監(jiān)控客戶留存率對(duì)現(xiàn)金流的影響,輸出成本優(yōu)化方案;
3.推動(dòng)財(cái)務(wù)“可視化管理”,滿足總部報(bào)告要求(月度速報(bào)、季度事業(yè)報(bào)告)。
4.合規(guī)強(qiáng)化:負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)公司每年內(nèi)外審計(jì)工作;
5.團(tuán)隊(duì)管理:培養(yǎng)&建立部門人才梯隊(duì);
6.跨部門協(xié)作:與公司各部門密切合作,有效共識(shí),高效溝通;
7.其他委托工作事項(xiàng)。
任職要求
1.財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)本科以上(統(tǒng)招),10年+財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),5 年 +日企管理經(jīng)驗(yàn)。
2.日語(yǔ)商務(wù)流利(JLPT N1)或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
3.具備財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)崗位要求:
4.有OA行業(yè)相關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或者財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)(穩(wěn)定性好);

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)浦東

職位發(fā)布者

汪永隆/人才顧問(wèn)

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