一、工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)全流程的財(cái)務(wù)核算,精準(zhǔn)歸集直接成本(飼料、種苗、人工)與間接成本(設(shè)備折舊、場地費(fèi)用),確保成本數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
2. 開展各養(yǎng)殖單元的利潤分析工作,計(jì)算毛利率、凈利率等核心指標(biāo),評(píng)估不同養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的盈利能力并輸出分析報(bào)告。
3. 參與成本管理流程優(yōu)化,識(shí)別成本管控痛點(diǎn),提出降本增效的合理化建議。
4. 嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)安排完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,保證數(shù)據(jù)輸出的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
二、任職要求:
1. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。
2. 擁有1年以上養(yǎng)殖行業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)殖企業(yè)的成本構(gòu)成與核算邏輯。
3. 精通成本核算方法,能獨(dú)立完成成本歸集、分配及分析工作。
4. 工作仔細(xì)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。
三、薪資與福利
- 1.薪資待遇:根據(jù)個(gè)人專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及崗位考核結(jié)果核定,具體薪資面議。
- 2.基礎(chǔ)福利:繳納五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供員工餐及住宿,徹底解決員工食宿后顧之憂,讓工作更安心。
- 3.額外福利:享受年度員工體檢、月度滿勤獎(jiǎng)、逐年遞增工齡工資,法定節(jié)假日發(fā)放專屬節(jié)日福利,全方位保障員工權(quán)益。
- 4.休息制度:實(shí)行大小周休息模式,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假,兼顧工作與生活,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合。
- 5.團(tuán)隊(duì)福利:部門每季度組織團(tuán)建活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;年底發(fā)放年終獎(jiǎng),回饋員工一年的付出。