企業(yè)培養(yǎng)綜合型保險團隊管理人才,前期多元化輪崗學習,后期根據(jù)個人意愿定向定崗往團隊運營管理方向發(fā)展,多元化學習主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業(yè)務(wù)
【崗位要求】
(1)具備出色的溝通交際能力,能夠有效地與團隊成員交流
(2)25~45歲
(3)積極主動,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升個人能力
(4)能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力
【工作時間】
(1)9:00-12:00,14:00-17:00
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
(1) 為公司會員客戶提供保險業(yè)務(wù)
(2) 投訴受理
(3) 理賠辦理
(4) 資料的錄入與變更
(5) 會員活動通知及邀約
(6) 做好老客維護 促成二次開發(fā)
(7) 招募團隊成員
(8) 團隊工作開展
(9) 團隊人員管理
(10)新人培訓
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1+3(初級晉升),1+6(中級晉升),1+9(高級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
收入構(gòu)成:傭金+新人津貼+階段性獎勵方案+其他獎勵方案。
工作一年人均收入9.4萬
工作三年人均收入18.4萬
工作五年人均收入37萬工作十年人均收入75萬
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........)+獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康)等