職位描述
薪酬福利組織發(fā)展績效管理
崗位職責：
1. 策劃并實施桃李教育的人力資源戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化建設；
2. 負責人才招聘、培訓、績效管理和員工關系等全周期管理；
3. 設計并完善薪酬福利體系，提升員工滿意度和組織忠誠度；
4. 監(jiān)控人力資源政策執(zhí)行情況，確保內(nèi)外部合規(guī)性；
5. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持與建議。
任職要求：
1. 深厚的HR專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜多變的員工關系問題；
3. 強大的團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察人力資源趨勢；
5. 對教育行業(yè)有深刻理解，能夠結(jié)合行業(yè)特點優(yōu)化人力資源實踐。
1. 策劃并實施桃李教育的人力資源戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化建設；
2. 負責人才招聘、培訓、績效管理和員工關系等全周期管理；
3. 設計并完善薪酬福利體系，提升員工滿意度和組織忠誠度；
4. 監(jiān)控人力資源政策執(zhí)行情況，確保內(nèi)外部合規(guī)性；
5. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持與建議。
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1. 深厚的HR專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
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3. 強大的團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察人力資源趨勢；
5. 對教育行業(yè)有深刻理解，能夠結(jié)合行業(yè)特點優(yōu)化人力資源實踐。
工作地點
北京市豐臺區(qū)南宮迎賓路與新苑中街交叉路口往東南約100米
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北京市豐臺區(qū)桃李培訓學校學校簡介北京市豐臺區(qū)桃李培訓學校是一個有學術背景的教育培訓機構，恪守“敬教、樂學、育人、報國”的辦學宗旨。多年來，全體教職工艱苦創(chuàng)業(yè)，自強不息，克己奉公，榮辱不驚。以精湛的教學技能，一流的教學產(chǎn)品，優(yōu)良的職業(yè)操守和頑強的拼搏精神，先后為數(shù)萬人次學生提供了高品質(zhì)的各學科、多領域、多項目的教學產(chǎn)品及服務。今天的桃李，擁有嚴謹?shù)膶W風，強大的師資及教研團隊，規(guī)范的服務體系，先進的教學設備，上乘的社會口碑。一批又一批學子學成出發(fā)，滿懷信心，踏上人生的錦繡前程。學校發(fā)展歷程2011年至今北京市豐臺區(qū)桃李培訓學校創(chuàng)立。獲批成為具有國家許可辦學資質(zhì)的民辦教育機構。2014年9月桃李被北京外國語大學外研社指定為北京市唯一的“第二課堂示范基地”，成為教育部基礎英語教學重點課題、教研實踐及教學項目孵化園。2015年3月徐老師帶領桃李承接了豐臺區(qū)教委《區(qū)級政府購買項目》。其工作得到了五所合作公立校的一致認可。2015年6月首次參與《市級中小學學科教學改革項目》競標，一舉競標，為豐臺區(qū)民辦機構爭光。2016年8月徐校長獲得了豐臺區(qū)優(yōu)秀教育工作者稱號。
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