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崗位職責： 1，推動品牌運營標準化、門店管理標準化，協(xié)助各區(qū)域落地執(zhí)行（包含團隊、服務、貨品、陳列等）， 2，定期巡店并及時反饋店鋪情況 ，終端店鋪培訓：負責終端店鋪的培訓工作，包含貨品、運營制度的轉訓 3，店鋪診斷與提升：門店業(yè)績、貨品經(jīng)營、顧客經(jīng)營三方面問題診斷，針對診斷問題進行提升策略制定，并督促落地執(zhí)行活動落地執(zhí)行： 4，協(xié)助店鋪營銷活動的落地執(zhí)行并跟進結果，進行數(shù)據(jù)復盤資源整合：促進零售目標達成，跟蹤管轄區(qū)域內(nèi)單店業(yè)績情況， 任職條件： 大專以上學歷，男女不限； 5以上年服裝銷售相關經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。 良好的溝通表達能力，較強的責任心； 開朗、外向，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；只要你夠年輕，有活力，有干勁！期待你的加入！