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職位描述： 1、營銷活動執(zhí)行和評估：統(tǒng)籌營銷活動資源（物料、渠道、人員），確?；顒訄?zhí)行的氛圍和過程符合策劃要求，督促參與并完成活動，出具活動效果復盤報告。 2、市場監(jiān)督管理：定期巡檢，監(jiān)督門店經(jīng)營、門店及產(chǎn)品陳列、市場價格，維護公司市場價格體系，監(jiān)督渠道合規(guī)性，依據(jù)合同，及時處理竄貨/低價等違規(guī)行為。 3、終端陳列管理：制定產(chǎn)品陳列標準，對客戶和員工進行產(chǎn)品陳列規(guī)則，門店陳列的專業(yè)培訓，定期巡查終端（含競品調(diào)研），整改率需達90%以上。 4、員工和客戶培訓考核和管理：負責根據(jù)客戶手冊，用戶手冊，產(chǎn)品手冊，銷售手冊對新老員工和新老客戶進行培訓和按月考核。并對考核結(jié)果提出整改方案，通報客戶和相關(guān)工作人員，監(jiān)督整改完成。 5、負責團購客戶的開發(fā)和維護：對接開發(fā)新的團購客戶，完成團購客戶的訂單執(zhí)行，建立團購客戶檔案，負責對團購客戶的維護和評估，及時對賬開票及時回款，確保無呆壞賬。 6、渠道開發(fā)：負責加盟意向客戶的溝通，政策解讀，接洽和推進，以順利完成與加盟意向客戶的合同簽約為成果?；卦L客戶滿意度≥90%。 7、銷售成效的監(jiān)督及管理：對業(yè)務(wù)員的工作成效實時進行有效監(jiān)督，對不合格的事項及時提交整改報告，報批后監(jiān)督整改執(zhí)行完成。 8、滿意度測評：每季度開展一次客戶滿意度調(diào)研，輸出分析報告并提出改進方案。 9、數(shù)據(jù)監(jiān)測收集統(tǒng)計分析：按月收集統(tǒng)計線上線下的銷售數(shù)據(jù)、爆品、競品信息、市場份額等指標，編制月度市場動態(tài)分析簡報。 10、及時完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，年齡：20-35歲，市場營銷、客戶服務(wù)、市場策劃、商業(yè)管理等專業(yè)及有大客戶團購渠道運營從業(yè)經(jīng)驗或背景優(yōu)先； 2、具有良好的語言表達和溝通能力、較強的應(yīng)變能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)機密保密意識； 4、抗壓能力強，目標導向強，具備團隊合作精神； 5、熟練運用各類辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、能適應(yīng)節(jié)假日輪值工作及緊湊的工作環(huán)境； 7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神。 薪酬福利： 1、我們提供具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+績效目標獎） 2、有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、試用期：3000元（1-2個月） 轉(zhuǎn)正后經(jīng)考核合格：底薪＋提成+績效目標獎（4000-8000元/月） 4、繳納五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金（全職享受） 5、工作滿一年享有帶薪婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假（直系親屬） 6、享有生日、節(jié)日福利 7、全職每周至少休息一天 8、較好的培訓體系，助力個人成長。