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要求：一、招聘人數：1名
二、教育背景：大專級以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，理論知識扎實
三、工作經驗：有過人事3年以上經驗，對人事的六大板塊有清晰的認知，年齡25-40之間
四、專業(yè)技能：
●熟悉招聘全流程，掌握多種渠道與面試技巧
●精通人才測評，準確識別合適人才。熟悉勞動法規(guī)，規(guī)避用工風險
●熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)，有過五金行業(yè)的優(yōu)先錄取
五、素質與能力：
●具備良好的共同能力，與各部門順暢交流，有較強的親和力，便于吸引人才
●有較強的分析能力，能處理數據和問題
●具備良好的組織協(xié)調能力，推進項目開展。嚴守職業(yè)道德，保護公司和員工信息
六、薪資構成：底薪+全勤+績效+過程指標+年終獎