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職責(zé)概述：負責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源和行政工作管理，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
職責(zé)一：部門制度制訂與管理。
1、負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門發(fā)展目標，對公司人員做出整體規(guī)劃和年度計劃
2、負責(zé)編制完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況
職責(zé)二：人才規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)開發(fā)。
1、負責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定勞動定員定編方案，合理安排和調(diào)配人員招聘與錄用工作；
2、負責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人才的開發(fā)、引進工作及制定員工培訓(xùn)體系；
負責(zé)培訓(xùn)各項管理工作，審批員工培訓(xùn)計劃，控制員工培訓(xùn)費用的支出。
職責(zé)三：員工績效薪酬福利及關(guān)系管理。
1、負責(zé)根據(jù)企業(yè)對績效管理的要求，組織開展薪酬調(diào)查，編制薪酬管理體系，并對各崗位績效評價過程進行監(jiān)督；
2、負責(zé)處理好公司員工的考勤、考核、晉升、獎懲、辭退等工作；
負責(zé)員工投訴和勞動合同爭議事宜。
職責(zé)四：公司資產(chǎn)及行政管理。
1、統(tǒng)籌管理公司的固定資產(chǎn)，審核公司辦公設(shè)備臺賬并監(jiān)督定期的盤點工作；
2、負責(zé)合理分配各項資源，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；
3、負責(zé)監(jiān)督公司行政費用支出；
負責(zé)審核公司車輛使用情況及公司車輛檔案記錄（年審記錄、保險記錄、維修記錄）。
職責(zé)五：公司公章證照及資質(zhì)管理。
1、負責(zé)監(jiān)督公司辦公用章管理制度執(zhí)行情況；
2、負責(zé)管控公司證照使用登記情況；
3、負責(zé)各種證照、資質(zhì)的年度審核、檢驗和維護；
負責(zé)施工合同的備案工作的督導(dǎo)，管控施工合同的歸檔保管。
職責(zé)六：企業(yè)宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣和文化建設(shè)。
1、負責(zé)公司宣傳工作；
2、負責(zé)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
3、負責(zé)管控公司網(wǎng)站更新和建設(shè)；
4、組織公司內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動、增強員工對企業(yè)的忠誠度和集體感；
負責(zé)公司文化建設(shè)，通過各種形式溝通渠道的創(chuàng)建，搭建企業(yè)與員工間的信息交流平臺；
職責(zé)七：人員健康及檔案管理。
1、負責(zé)健全公司員工檔案資料；
2、組織做好勞動合同管理、勞動糾紛處理以及勞動保護工作；
組織做好員工人事檔案管理及人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告工作。
職責(zé)八：部門管理。
1、負責(zé)部門人員的管理和考核；
2、負責(zé)部門員工業(yè)務(wù)知識和技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好部門梯隊人才建設(shè)工作；
負責(zé)本部門員工的團隊建設(shè)，增強團隊精神，提高工作效率。
職責(zé)九：外聯(lián)工作。
1、規(guī)委；
2、建委；
3、統(tǒng)計局；
4、工商；
5、所有相關(guān)政府管理部門的工作對接。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、中級人力資源管理師以上資質(zhì)。
4、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;。
四、綜合能力素質(zhì)
1、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
2、具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力；
做事認真嚴謹，有責(zé)任心，執(zhí)行力突出，能承受一定壓力。