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中國太平是我國唯一跨國金融保險集團公司，成立1929年，由國家財政部持股90%?國家社保基金持股10%，隸屬央企直管的金融公司。
此崗位為集團總部卓越管理人才計劃（TP-EMP）的定向培養(yǎng)崗位，打造一支高素質、高品質、高績效的年輕化團隊，保險業(yè)的銷售管培生。
四天的崗前學習，由武漢大學教授親自授課，涉及宏觀經濟學、法學、社會學、心理學、保險學、信托等，授予武大認證的結業(yè)證書。
核心工作范疇：
1、結合不同類型客戶的需求，提供專業(yè)咨詢和保險資產配置規(guī)劃；
2、包括家庭風險評估、養(yǎng)老金及醫(yī)療配套、國內外100家高端養(yǎng)老社區(qū)匹配、國內外高端醫(yī)療匹配、家企資產風險隔離、資產傳承、子女精英教育匹配等；
3、幫助客戶實現當下或未來的現金流安全；
4、借助公司搭建的各類場景式營銷平臺，及個性化服務，經營維系客戶關系，深挖中高凈值客群，達成績優(yōu)目標；
5、共同籌備小組發(fā)展，打造專業(yè)的學習型組織，擴大團隊；
6、個人發(fā)展方向，可垂直發(fā)展做百萬績優(yōu)銷售，也可橫向發(fā)展做箐英團隊長，兼得皆允許！
硬性要求：
1、25周歲-40周歲，年收入12萬+，本科學歷及以上；
2、有企圖心、有學習力、溝通表達力較好、團隊協作意識強；
3、長期主義、職業(yè)目標清晰、不甘于現狀、或跨行轉型發(fā)展；
4、不給自己設限制的事業(yè)搭子。
收入及配套福利：
1、公平公正的晉升發(fā)展；
2、付出與收獲成正比的薪酬機制；
3、薪資結構：4項-17項收入組成，包含“職業(yè)年金”有責綜合月薪10000元以上/月（EMP項目人員，有責底薪最高15萬/12個月）；
4、行業(yè)內唯一的，新人期，雙倍傭金獎勵制度；
5、跟蹤式系統(tǒng)性培訓模式：6個月新銳養(yǎng)成培訓，幫助你了解壽險，掌握專業(yè)化銷售技能，獨立走向市場；7-12月精英培訓，提供稅法、理財、信托知識；
6、每年一次清華、北大、復旦、上交等高校專題培研學；
7、每季一次，全國高端CCRC養(yǎng)老社區(qū)，深度實探研學；
8、具有市場競爭力的，銷售類激勵方案。