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崗位職責(zé)：
1、人事工作 ：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2) 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度；
3)制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4) 制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5) 制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6) 做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
2、行政工作：
1) 組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2) 管理公司行政資產(chǎn)的管理。
3) 編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。
4) 負(fù)責(zé)安排外部的來訪接待。
5) 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

3、 EHS工作
1) 負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)安全和環(huán)保管理工作；
2) 負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)報(bào)表提交及定期檢測（包括廢水、廢氣檢測，月、季、年報(bào)）
3) 負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品、化學(xué)品的管理
4) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的消防設(shè)施設(shè)備配制及日常維護(hù)；
5) 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)等培訓(xùn)；
6) 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)保的各認(rèn)證及評(píng)估等工作。
7) 負(fù)責(zé)特種設(shè)備的年檢、維保工作；
8) 負(fù)責(zé)特種崗位的上崗資格管理
9) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工職業(yè)健康體檢
10) 負(fù)責(zé)勞保用品的申購和發(fā)放。
11) 組織定期的安全會(huì)議和工廠巡查。
任職要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，具有制造業(yè)經(jīng)歷
2) 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景，5年該崗位工作經(jīng)歷.
3) 具有很強(qiáng)的組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
4) 具有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。