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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與置業(yè)營(yíng)銷部門對(duì)接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)銷售案場(chǎng)的物業(yè)管理工作。并接受置業(yè)營(yíng)銷部門對(duì)案場(chǎng)服務(wù)管理工作的監(jiān)督與檢查。
2、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和工作流程，全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常工作，包括工作計(jì)劃、物品采購(gòu)、人員招聘、培訓(xùn)等。
3、負(fù)責(zé)月度計(jì)劃與總結(jié)（維修整改、物耗、參觀人數(shù)及次數(shù)、食品飲料消耗等的統(tǒng)計(jì)），及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況并提供相關(guān)合理化的建議。
4、每日召開(kāi)班前班后會(huì)議，安排下達(dá)工作任務(wù)，傳遞各類信息，工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬員工儀表儀容、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范及工作區(qū)域內(nèi)日常衛(wèi)生檢查；每周召開(kāi)一次周例會(huì)；每月一次月度總結(jié)會(huì)。
5、對(duì)所屬員工進(jìn)行日常管理，有權(quán)依照工作表現(xiàn)建議對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6、重視安全隱患，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)并落實(shí)緊急預(yù)案的實(shí)施。
7、控制案場(chǎng)的物品消耗，避免鋪張浪費(fèi)。
8、做好案場(chǎng)的培訓(xùn)管理工作，每周進(jìn)行不少于兩次的培訓(xùn)。每月月底總結(jié)當(dāng)月培訓(xùn)工作，組織員工進(jìn)行月度培訓(xùn)考核（理論和實(shí)操），并根據(jù)員工學(xué)習(xí)情況制定下月培訓(xùn)計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)做好員工的思想工作，提高員工企業(yè)歸屬感。
10、負(fù)責(zé)確保本案場(chǎng)的質(zhì)量記錄的完整，準(zhǔn)確有效，并做好歸檔工作。
11、承擔(dān)因管理不力造成本案場(chǎng)工作中發(fā)生的重大失誤和人員嚴(yán)重違紀(jì)的責(zé)任。
任職要求：
1、具備案場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年（含）以上。
2、口語(yǔ)表達(dá)能力較強(qiáng)；熟悉地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，具備案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
4.組織實(shí)施能力突出，具備良好的溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
5、熟悉案場(chǎng)各服務(wù)崗位流程。