職位描述
物業(yè)綜合管理
1、領導項目員工完成公司下達的工作目標。
2、對項目的收支情況負責。
3、對項目部的整體服務質量及安全生產負責。
4、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤。
5、每季度走訪各業(yè)主不少于 1 次制定各月工作計劃和總結。
6、項目員工的考核組織。
7、根據(jù)公司的相關規(guī)定對有關合同及分供方進行評審。
8、每年組織項目對業(yè)主進行書面回訪滿意度調查。
9、督導各部門做好相關體系資料的建立和存檔。
10、項目員工業(yè)務技能培訓考核；
11、組織管理人員做好日檢、周檢、月評工作并存檔。
12、其他領導安排的事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，40歲以內，不少于3年的物業(yè)項目負責人經驗；
2、熟悉物業(yè)管理運作實務，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關法規(guī)；
3、具有服務精神，具備管理意識。
2、對項目的收支情況負責。
3、對項目部的整體服務質量及安全生產負責。
4、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤。
5、每季度走訪各業(yè)主不少于 1 次制定各月工作計劃和總結。
6、項目員工的考核組織。
7、根據(jù)公司的相關規(guī)定對有關合同及分供方進行評審。
8、每年組織項目對業(yè)主進行書面回訪滿意度調查。
9、督導各部門做好相關體系資料的建立和存檔。
10、項目員工業(yè)務技能培訓考核；
11、組織管理人員做好日檢、周檢、月評工作并存檔。
12、其他領導安排的事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，40歲以內，不少于3年的物業(yè)項目負責人經驗；
2、熟悉物業(yè)管理運作實務，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關法規(guī)；
3、具有服務精神，具備管理意識。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住
工作地點
川匯區(qū)周口
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職位發(fā)布者
夏女士/周口人力行政主管
昨日活躍立即溝通
河南萬達河南萬達置業(yè)集團有限公司創(chuàng)立于2003年，是一家具有雄厚實力的房地產開發(fā)企業(yè)，主要從事房地產的開發(fā)與經營、進出口貿易及投資管理業(yè)務。萬達置業(yè)集團奉行“優(yōu)質服務、用戶至上”的企業(yè)理念，以“精益求精，合作共贏”為企業(yè)精神，致力于以良好的產品品質和服務質量為廣大新老客戶提供最優(yōu)質、最高效的產品和服務，并立志成長為中國房地產市場上品質生活的創(chuàng)造者。自成立以來，萬達置業(yè)集團始終堅持為推進中原人居進步而上下求索，運作多個大型房地產項目，先后打造了萬達花園、金色華府、萬達·熙龍灣、萬達·時代廣場等高品質樓盤，改善了當?shù)厝嗣竦木幼‖F(xiàn)狀和生活模式，贏得了當?shù)卣?、市場與客戶的廣泛贊譽。作為立志于成長為中國房地產精銳之師的開發(fā)企業(yè)，在未來，萬達置業(yè)集團將以雄厚的資金實力、良好的融資渠道、大規(guī)模的土地儲備和宏偉的戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎，秉承優(yōu)越的企業(yè)理念和深厚的專業(yè)素養(yǎng)，立足鄭州，布局中原，放眼全國，堅定不移地走全國化戰(zhàn)略、品質化運營的發(fā)展之路，力爭在三到五年內，圍繞鄭州中心布局，向其它區(qū)域中心城市擴張，打造更多高品質樓盤，致力于中國城市建設與房地產行業(yè)的發(fā)展，致力于成長為全國化發(fā)展、集團化管控的房地產企業(yè)集團。
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