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職責描述： A2-1.執(zhí)行整體的技術管理流程，提前安排人員、監(jiān)督人員進度； A2-2.針對項目中的工作種方式、重點、項目節(jié)奏，進行具體的實施工作； A2-3.對于項目的圖紙框架體系，材料體系等進行人員安排并實施方案、施工圖的工作銜接； A2-4.參與并實施項目匯報(與總監(jiān)），保證項目方案順利推進。 A3-1.監(jiān)督和校對施工圖設計流程的實際執(zhí)行情況，根據(jù)項目及時安排人員及進度； A3-2.對于設計人員的圖紙自校及質(zhì)量進行評估，并具有評判權； A3-3.對接客戶的設計管理窗口及現(xiàn)場、施工單位負責人，及時調(diào)整并通報上級； A3-4.校對項目施工圖執(zhí)行情況，并與設計師（下級）共同現(xiàn)場配合，對于項目方案的實現(xiàn)度負責； A3-5.參與項目配合會議，解決項目現(xiàn)場所有問題； A4-1.建立項目設計圖紙及技術模版，便于組內(nèi)人員共享，學習提高； A4-2.解決技術難點的實施問題，對于實際項目的方案重點、難點的實現(xiàn)度負責； A4-3.對于具體項目的重點（平面、主要立面等重點）進行繪制落實，并對于項目的實現(xiàn)度負責。 任職要求： 管理能力 A.項目管理能力 A-1.對項目進行把控，并保持良好的客戶關系； A-2.對項目工作進行控制，合理開展工作分析； A-3.把控具體項目設計質(zhì)量（校對責任）； A-4.有效進行項目成本控制(具有適當能力及責任）。 B.團隊管理能力 B-1.具有一定領導力及分析決策能力； B-2.較強的溝通及管理協(xié)調(diào)能力； B-3.激發(fā)團隊潛力，提高凝聚力； B-4.團隊管理。 專業(yè)能力 A.設計能力 A-1.了解工程潮流及方向，判斷項目方向準確； A-2.控制設計效果，并能保證項目的實際效果； A-3.有組織并帶領團隊實現(xiàn)項目設計的能力。 B.技術能力 B-1.全面的技術知識（全專業(yè)（5）及相關專業(yè)）； B-2.充分掌握公司的設計流程及質(zhì)量控制，并能付諸實施； B-3.具有帶教團隊成員的能力，對于團隊成員的成長負一定的責任。 工作年限及經(jīng)歷（必要條件） 1.擔任過大型項目的專業(yè)負責人；（外部的項目將進行直接調(diào)查）； 2.建筑工程、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)本科以上學歷(研究生學歷加3年司齡） 必須是全國統(tǒng)招本科及以上學歷 3.強烈的進取精神和事業(yè)心，能承受工作壓力，同時帶領組織多個項目；(必須） 4.符合公司的企業(yè)文化。（必須）