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更新于 6月9日

中控員

4000-6000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全防護消防安全消防中控工業(yè)自動化
招聘單位:成都交通油料能源股份有限公司 職位名稱:中控員(油庫) 學歷要求:大專及以上 年齡:25-40歲 經驗要求:有危化品行業(yè)從業(yè)經歷,自動控制、電氣自動化、儀表管理、儀表維護 薪酬收入:7-8萬/年 工作作息:12小時倒班制 福利待遇:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補貼、績效獎金、安全獎、員工團建、優(yōu)秀員工旅行、員工崗位提升取證激勵。當班期間包食宿。 工作地點:成都市雙流區(qū)空港四路3633號 崗位資格: 無不良征信及犯罪記錄,自動控制、電氣自動化相關專業(yè)優(yōu)先,有消防設施操作員證和化工自動化控制儀表作業(yè)證的優(yōu)先。 崗位職責: 1.負責油庫各級系統(tǒng)的安全監(jiān)控,及時上報值班主任安全隱患苗頭; 2.負責油庫自控系統(tǒng)及設備管理,定期維護保養(yǎng)設備,及時、準確、安全地排除自控儀表故障,保證自控系統(tǒng)和設備的正常運行,信號準確、狀態(tài)無誤; 3.負責當班期間自控儀表的值班監(jiān)控,及時、詳細、準確地做好當班各項數(shù)據(jù)記錄,填報各種報表; 4.建立健全每臺儀表的維修檔案,做好相應檢維修記錄; 5.系統(tǒng)在運行或自檢中發(fā)現(xiàn)異常情況,應立即停機,并速告知值班領導和維修人員,并作好記錄; 6.遵守設備保養(yǎng)規(guī)程,負責設備與工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生,保持良好通風,保證設備散熱; 7.熟悉本崗位存在的風險和預防風險的措施; 8.參加公司、油庫、班組組織的安全教育培訓,掌握操作技能和安全防護知識; 9.做好各級迎檢工作,完成領導交辦的其他事項。 有意者,請投遞簡歷(含正面免冠照,畢業(yè)院校及專業(yè)等信息)

工作地點

成都雙流區(qū)交通油料

職位發(fā)布者

交通油料/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo成都交通油料能源股份有限公司
公司簡介成都交通油料能源股份有限公司是一家集油品批發(fā)、零售、倉儲、物流為一體的專業(yè)性成品油經營公司。公司成立于1991年,注冊資本金3000萬元。公司自2002改制以來累計上繳國家各項稅收2.3億多元,連續(xù)多年被稅務機關評為納稅先進單位,企業(yè)資信等級為AAA級。成都交通油料能源股份有限公司是四川省石油流通協(xié)會常務理事單位和成都市石油業(yè)商會常務理事單位。每年向成都及其周邊銷售成品油近30萬噸,公司下屬的公興油庫是目前四川地區(qū)成品油油庫中除104油庫外唯一的標準化二級達標油庫。公司始終堅持良好的企業(yè)道德標準和企業(yè)文化,逐漸形成和得到了政府行業(yè)主管部門、供應商、合作伙伴和客戶的良好的口碑和美譽度。公司于2015年4月與雙流區(qū)政府簽訂了投資協(xié)議書,擬征地54畝,靜態(tài)投資一億一千萬元,建設一座30000立方的現(xiàn)代化成品油油庫。公司油庫擴容項目建設完成后,公司預計銷售規(guī)模將達到年40萬噸以上,年銷售收入達到30億元以上,實現(xiàn)各項稅收3000萬元以上。成都交通油料能源股份有限公司是行業(yè)內富有全國知名度和區(qū)域影響力的優(yōu)秀企業(yè),我們期待擁有共同理念和價值觀,有夢想、敢拼搏的新成員加入,攜手發(fā)展,共創(chuàng)未來!董事長致辭十多年以來,我們一直專注于一項重要并富有遠見的事業(yè),這讓我們備感欣慰。我們深知,擁有一支具有共同價值觀和核心理念的高素質、學習型團隊,以及堅持不斷進取、創(chuàng)新不止的精神,是維持企業(yè)生命力,取得企業(yè)基業(yè)長存的核心之所在;我們更深知,身處劇烈的歷史變革時期和特殊的行業(yè),面對復雜多變的形勢和壟斷的格局及激烈的競爭,如何在理想和現(xiàn)實之中尋找通途,以實現(xiàn)我們宏大正直的抱負。同時,我們永遠胸懷坦蕩,心懷感激,永遠將社會各界對我們的厚愛與關懷銘記在心。企業(yè)是體現(xiàn)我們生活和生存價值的重要載體。我們將一直秉承“全心全意,奉獻真誠”之精神,務實而堅韌地去達成企業(yè)的使命與遠見。公司志向成長為中國石油民營企業(yè)陣營中,富有全國知名度和區(qū)域競爭力、影響力、領導力的優(yōu)秀企業(yè)。它既在組織績效和經濟效益方面表現(xiàn)出眾,同時,又是一家富有社會責任感,具有優(yōu)良的商業(yè)道德與優(yōu)秀企業(yè)文化的公司。這家公司以辦企業(yè)為手段,為員工創(chuàng)造富有尊嚴和品質的物質生活保障,系統(tǒng)幫助員工提升生命價值與幸福能力,并以此為堅實和可持續(xù)的基礎,踐行企業(yè)的社會價值與責任,努力為社會和諧與進步做出反哺與貢獻。
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