一、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊具體工作,如人力資源計劃編制、招聘、社保辦理、薪酬核算、績效考核、考勤管理、合同簽署、勞資管理等工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人員培養(yǎng)計劃和梯隊建設(shè)計劃,負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求溝通、培訓(xùn)組織、成長跟進(jìn)、晉級考察、人力資源評估等工作。
二、要求
1、電力及工程行業(yè)有3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有電力及工程行業(yè)人員招聘面試經(jīng)驗優(yōu)先
2、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),取得人力資源管理師證書優(yōu)先
3、有企業(yè)年會、培訓(xùn)會議等活動組織策劃經(jīng)歷。
4、能夠準(zhǔn)確面對領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)罵,快速調(diào)整情緒,有一定抗壓能力。