崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織的考勤管理及異常處理;
2、負(fù)責(zé)薪酬制作及工資發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)社保、公積金及商業(yè)保險的繳納;
4、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、協(xié)助處理員工關(guān)系,確保和諧的勞動關(guān)系及良好的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動法律法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有責(zé)任心、細(xì)致認(rèn)真。