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崗位職責：
1、學習及適應各個行方的工作制度及流程；
2、熟悉調解的工作流程及法律法規(guī)；
3、熟悉行方工作制度和系統(tǒng)流程；
4、熟悉公司業(yè)務流程及工作制度；
5、了解客戶實際現(xiàn)狀，根據客戶具體情況制定相應方案；
6、根據客戶實際情況，開展調解工作，制定調解方案；
7、督促客戶按時履行調解方案；
福利待遇：
1、薪資：兩種底薪架構人性化選擇
?A類，底薪3500，首月有5000保底，調解服務費3-10%
?B類，底薪4500，首月有5000保底，調解服務費1-5%，選擇B可以轉成A；綜合薪資8~20k。內推有大額獎勵（1000~2000元）。
2、工作時間朝九晚六，月休5~6天，月初第一周雙休，團隊任務達成月底帶薪休假。（享有：年假、國家規(guī)定假、婚假、婦女假等）
3、入職購買五險，帶薪培訓，做滿一年有5天帶薪年假、工齡獎、每月固定下午茶、聚餐、旅游等。
4、公司注重新人培養(yǎng)橫向及縱向發(fā)展。敢于嘗試電話類銷售工作，學歷可以放寬，歡迎挑戰(zhàn)高薪。
任職資格:
1、男女不限，普通話流利，性格外向，思維敏捷，責任心強，吃苦耐勞，有良好團隊合作精神。
具有良好的品德，較強的溝通能力、談判及應變能力。