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一、日常管理：
1.負責組織建設班組管理制度、條例，優(yōu)化現(xiàn)有設備管理制度及行為規(guī)范；
2.負責制定班組日、周、月工作計劃；
3.負責重點生產(chǎn)設備定期保養(yǎng)、維護工作；
4.負責建立完備的設備電子、紙質臺賬（設備保養(yǎng)、維修，設備報修，設備報檢）；
5.負責協(xié)調處理各類現(xiàn)場棘手問題，合理安排班組人員解決、執(zhí)行并監(jiān)督檢查成功；
6.負責協(xié)助質量部對特種設備定期報檢工作；
7.完成上級領導交辦的其他工作事項。
二、安全管理：學習并熟悉公司的安全管理制度。
三、人才梯隊建設：
1.負責班組的激勵、團隊建設，班組內部文化建設；
2.負責對班組人員技能、制度培訓工作；
3.負責宣貫、監(jiān)督對公司各類制度執(zhí)行，培訓等工作。
四、7S管理：遵守工作現(xiàn)場7S管理制度。
五、質量管理：不斷尋求、探索更優(yōu)設備維修保養(yǎng)方案，保障生產(chǎn)質量、效率。
六、管理優(yōu)化：不斷完善、優(yōu)化設備管理問題，規(guī)范計劃、維修執(zhí)行等管理流程，明確各項文檔資料的模板和標準，做到分類管理，閉環(huán)管理，可追溯管理，模塊化管理。
七、人事管理：遵守公司相關管理制度。
八、生產(chǎn)交付：按照《設備管理制度》相關規(guī)定，按時按期完成設備維修保養(yǎng)任務，為完成生產(chǎn)任務提供堅實基礎。
九、成本控制：積極學習先進的行業(yè)經(jīng)驗，實現(xiàn)降本增效。

任職要求：

1.學歷要求：大專及以上學歷，機電一體化、機電設備等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：
2.1 5年以上設備維修經(jīng)驗,2年以上設備維修管理經(jīng)驗；
2.2 熟悉設備機械及電控控制原理，能夠獨立維修常規(guī)設備的機械及電器問題；
2.3 熟悉ISO9000體系對設備管理的要求；
2.4 熟練使用office辦公軟件；
2.5 持有（高壓/低壓）電工證，特種設備作業(yè)資格證書。
3.個人素質要求：責任心特強，執(zhí)行力特強，敏銳度強，善于學習，性格外向。