崗位職責:
1 貫徹公司人事制度執(zhí)行,負責人力資源規(guī)劃及招聘全流程;
2 管理勞動關(guān)系、員工關(guān)系及人事信息,協(xié)助統(tǒng)籌福利培訓績效工作;
3 理解業(yè)務部門需求,提供HR解決方案并支持績效管理 (BP職責);
4 協(xié)助業(yè)務部門人才盤點發(fā)展及團隊文化建設 (BP職責);
5 高效完成領(lǐng)導交辦的各項任務。
任職資格:
1 本科及以上學歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2 3年以上人資工作經(jīng)驗,其中1年以上招聘經(jīng)驗;
3 優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和責任心,能承受一定強度的工作壓力,工作積極主動。
職位福利:
五險一金、股票期權(quán)、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利