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崗位職責(zé)；
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理公司門店;
2.體系搭建: 負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營(yíng)管理體系的完整搭建，輸出門店運(yùn)營(yíng)SOP手冊(cè)，并推動(dòng)執(zhí)行;
3.稽核: 稽核門店體系( 包括但不限于門店的服務(wù)流程環(huán)境衛(wèi)生，檢查表.制度，各層級(jí)人員執(zhí)行情況)，對(duì)有問題處提出整改意見，并監(jiān)督整改;
4.團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)店長(zhǎng)及門店關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)
5.負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)報(bào)表的導(dǎo)出、對(duì)賬、上報(bào)，對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、安全、品質(zhì)負(fù)責(zé)
6.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況提供競(jìng)爭(zhēng)分析指導(dǎo)，制定并實(shí)施營(yíng)運(yùn)方案
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.10年以上餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)：
3.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)搭建及落地能力；。
福利待遇：
1.基礎(chǔ)福利：新員工入職就可以購買五險(xiǎn)一金，入職享有全勤獎(jiǎng)；
2.年底福利：年終福利獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金；
3.文化活動(dòng)：每年至少一次國(guó)內(nèi)旅游、定期部門團(tuán)建活動(dòng)；
4.有薪假期：法定節(jié)假日、年假、探親假、生日假、產(chǎn)假、病假等；
5.發(fā)展空間：一年兩次的加薪/晉升機(jī)會(huì)，管理崗位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔。