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崗位職責： 一、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定稽核室年度工作計劃報總經(jīng)辦領導審批，并分解季度和月度工作計劃； 二、擬定和完善稽核部門稽核工作規(guī)章制度，包括但不限于稽核范圍和標準、稽核評價、稽核獎懲、稽核分析報告內容、風險管控等并報總經(jīng)辦領導審核審批； 三、根據(jù)月度工作計劃完成每月稽核工作任務，并形成分析總結報告報總經(jīng)辦領導審核； 四、負責稽查各部門、各崗位是否按公司各項相關制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說明書等規(guī)定進行作業(yè)；并形成分析報告報總經(jīng)辦領導審核； 五、負責公司重大異常事故/員工投訴的稽查工作，并形成分析報告報總經(jīng)辦領導審核； 六、負責稽查各部門/車間5S、安全、違規(guī)違紀情況，并提供統(tǒng)計報表 七、負責稽查各部門、各崗位工作計劃，重要會議決議的完成及執(zhí)行情況； 八、對公司的受控流程﹑制度﹑技術圖紙資料﹑重要規(guī)定以及外來技術文件等進行收發(fā)﹑變更﹑廢止回收﹑整理歸檔等管理狀況進行稽核； 九、負責稽查結果及整改的通知，并監(jiān)督跟蹤相關中心/部門完成整改落實； 任職資格： 1.性別及年齡：男女不限，45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：大專及以上，專業(yè)不限； 3.知識要求：精通現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉行政管理、法律、財務相關知識； 4.其他要求：具有很強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。