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1.戰(zhàn)略管理：參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)研討會議；主導(dǎo)編制公司戰(zhàn)略目標(biāo)草案；組織發(fā)布公司戰(zhàn)略目標(biāo)文件；協(xié)助總經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施與落地。
2.目標(biāo)管理：協(xié)助制定、發(fā)布公司年度經(jīng)營目標(biāo)；組織各基地、各管理中心對年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解、監(jiān)督實(shí)施落地、總結(jié)與復(fù)盤。
3.組織架構(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司及部門級組織架構(gòu)的設(shè)計、確定、發(fā)布與優(yōu)化工作；組織梳理部門職能、定員定編、崗位說明書并適時優(yōu)化。
4.組織制度與流程建設(shè)：組織制定公司級管理制度及管理流程，并持續(xù)優(yōu)化。
5.人力資源管理：組織編制人力資源規(guī)劃；指導(dǎo)人才梯隊建設(shè)；組織建立薪酬及績效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理、晉升管理、員工管理等體系。
6.安全環(huán)保管理：組織制定安全環(huán)保目標(biāo)；建立健全安全環(huán)保規(guī)章制度；組織對安全風(fēng)險進(jìn)行辨識、評估及管控；組織建立隱患排查治理機(jī)制；統(tǒng)籌安環(huán)政策的落地。
7.綜合管理：組織構(gòu)建行政管理制度；組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)；協(xié)調(diào)辦公資源的合理配置；監(jiān)督物業(yè)、車輛、網(wǎng)絡(luò)硬件等后勤服務(wù)質(zhì)量；組織并優(yōu)化接待管理。
8.項(xiàng)目管理：指導(dǎo)團(tuán)隊跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，策劃高價值項(xiàng)目申報方案；審核申報材料的質(zhì)量與合規(guī)性。
9.文化建設(shè)：統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)與宣傳戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建企業(yè)文化價值體系，制定宣傳工作整體策略；指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊開展企業(yè)文化建設(shè)、宣傳等工作。
10.其他工作：公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.15年以上工貿(mào)企業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)優(yōu)先；10年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略統(tǒng)籌與規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力、創(chuàng)新與變革能力。
精通企業(yè)管理及運(yùn)營管理，熟練掌握戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、危機(jī)管理等知識及方法。