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一、崗位職責(zé)：
1.全面了解和執(zhí)行公司的管理制度和工作流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程，代表公司簽署項(xiàng)目相關(guān)文件，在公司的授權(quán)下組建項(xiàng)目部，提名項(xiàng)目人員；
2.主持制定項(xiàng)目的預(yù)算核算、設(shè)計(jì)方案、施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目開工前的交底會、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會，完成各項(xiàng)技術(shù)開工報(bào)建等工作；
3.協(xié)助公司負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目對外分包（建安、勞務(wù)）的招采工作，負(fù)責(zé)該類招采文件及分包合同的擬定；參與物資類分包合同的審核；
4.協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部內(nèi)外部事宜，搞好與相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助公司對項(xiàng)目部人員進(jìn)行定期考核，評價(jià)，獎懲；
5.做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作有序開展，定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)解決施工過程中發(fā)生的各種問題，針對相關(guān)部門提出的問題（成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等）實(shí)施糾偏，重大問題按公司管理程序上報(bào)；
6.負(fù)責(zé)對施工過程中進(jìn)行日常檢查、巡查，組織季度檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，督促對查處問題進(jìn)行整改；
7.負(fù)責(zé)對業(yè)主單位呈報(bào)工程進(jìn)度和項(xiàng)目回款；負(fù)責(zé)對分包單位呈報(bào)的工程款、經(jīng)濟(jì)簽證、竣工結(jié)算資料的審核工作；按公司財(cái)務(wù)要求定期呈報(bào)工程產(chǎn)值等；
8.組織編寫竣工報(bào)告和竣工結(jié)算書，保證有關(guān)資料完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
9.負(fù)責(zé)該項(xiàng)目后期工程服務(wù)保修工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)，協(xié)調(diào)各方工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、吃苦耐勞，具有良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力，具備有二建證（江西市政或土建方向）或相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)駐項(xiàng)目部，抗壓能力強(qiáng)。
三、薪酬福利
工作時(shí)間：朝九晚五、雙休、國家法定節(jié)假日正常放假；
薪酬福利：基本工資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)+項(xiàng)目獎金+工齡工資+營養(yǎng)美味工作餐+員工宿舍+等；
其他福利：發(fā)放三節(jié)福利、員工生日禮券，發(fā)放防暑降溫物資；
員工培訓(xùn)：新入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、集體活動等；