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崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽等工作；
2、及時更新維護(hù)管理員工紙質(zhì)及電子檔案；
3、根據(jù)公司的招聘需求，配合領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的招聘計劃，發(fā)布招聘消息、簡歷篩選、電話邀約、人員推送；
4、統(tǒng)計考勤，員工報銷，按時提交數(shù)據(jù)報表；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成員工福利、員工活動等企業(yè)文化相關(guān)的籌備和執(zhí)行；
6、管理辦公室區(qū)域的設(shè)備設(shè)施、辦公環(huán)境、會議室使用等；
7、負(fù)責(zé)各個部門相關(guān)費(fèi)用的報銷；
8、組織新員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡22-25歲之間， 大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，接受大四實習(xí)生；
2、熟練使用office等辦公軟件；
3、思維敏捷，有服務(wù)意識及責(zé)任心，具有親和力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、善于歸納總結(jié)，有良好的溝通能力；
6、人力資源或者財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。