一、崗位職責(zé):
1.開展招聘工作,從計(jì)劃制定、信息發(fā)布到入職手續(xù)辦理全程跟進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理,包含數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、異常處理及系統(tǒng)維護(hù)。
3.進(jìn)行衛(wèi)生檢查,涉及廚房及辦公區(qū)域,推動(dòng)問題整改與環(huán)境優(yōu)化。
4.管理員工入離職,涵蓋檔案建立、離職手續(xù)辦理等流程。
5.處理員工意外險(xiǎn)增減事務(wù),包括手續(xù)辦理、保費(fèi)繳納及理賠協(xié)助。
6.協(xié)助完成其他綜合管理相關(guān)工作,如活動(dòng)組織、辦公用品管理等。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3 年綜合管理或人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人資流程。
3.熟練操作辦公軟件,溝通、組織及問題解決能力佳。
4.工作負(fù)責(zé)細(xì)致,有責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作好。
上班時(shí)間 08:30-17:30 周日單休