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崗位職責(zé)
1.、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)搭建并完善公司全層級培訓(xùn)體系，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、培訓(xùn)全流程統(tǒng)籌執(zhí)行：主導(dǎo)培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與優(yōu)化、培訓(xùn)場地布置、人員組織協(xié)調(diào)等；
3、內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合：自主開發(fā)企業(yè)文化、規(guī)章制度、通用技能等基礎(chǔ)課程；篩選、對接優(yōu)質(zhì)外部講師，開展設(shè)備操作、行業(yè)前沿技術(shù)等專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、跨工廠培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)：重點(diǎn)推進(jìn)河南工廠與哈爾濱工廠跨區(qū)域培訓(xùn)交流，組織經(jīng)驗(yàn)共享會(huì)、技能實(shí)操演練、跨部門聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)效果評估與復(fù)盤：建立健全培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過考試、實(shí)操考核、問卷調(diào)查、工作績效跟蹤等方式，全面評估培訓(xùn)成效；
6、部門培訓(xùn)需求對接與支持：精準(zhǔn)對接各部門培訓(xùn)需求，定制針對性培訓(xùn)方案
7、培訓(xùn)預(yù)算管控：合理規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用（講師費(fèi)、場地費(fèi)、物料費(fèi)等）
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系、組織跨區(qū)域培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力，熟練運(yùn)用PPT、Excel、Word等辦公軟件制作培訓(xùn)課件、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及培訓(xùn)計(jì)劃；
4、熟悉自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)，能獨(dú)立開發(fā)設(shè)備操作、售后維修等專業(yè)技能培訓(xùn)課程者優(yōu)先。
5、能適應(yīng)跨工廠出差安排。