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一、職位概述
這是馬孔多從線上走向線下的首店，是品牌的燈塔與體驗中心。我們尋找的不僅是一位店長，更是這家店的 “創(chuàng)始人”。
您將全面主導馬孔多北京首家實體店從 “0到1”的開拓到“1到10”的精細運營的全過程。從前期市場洞察、選址談判，到中期的店鋪落地、團隊搭建，再到后期的日常運營、銷售達成與品牌體驗打造，您將是這家店的靈魂人物。這是一個極具挑戰(zhàn)與成就感的角色，您的成長將與馬孔多線下業(yè)務的根基緊密相連。
二、核心職責
第一階段：開拓者（0-1開店期）
1、市場調(diào)研與選址立項：
深入調(diào)研北京核心商圈與購物中心，進行客流、競品及客群分析。
基于馬孔多品牌調(diào)性與線上用戶畫像，提出精準的選址建議，并撰寫詳細的可行性分析報告。
2、商務談判與合同落地：
獨立負責與意向物業(yè)的招商部門進行商務談判，主導租金、位置、合同條款等關(guān)鍵事項，為公司爭取最優(yōu)合作條件。
3、項目協(xié)同與開業(yè)籌備：
作為項目核心接口人，協(xié)同各部門，全程跟進店鋪設計、裝修、陳列、物料準備等環(huán)節(jié)。
會同人力部門，共同組建初創(chuàng)團隊，包括店員招聘與培訓，確保團隊深刻理解品牌文化與服務標準。
第二階段：經(jīng)營者（1-10運營期）
4、門店全面運營管理：
全面負責門店的日常運營、人員管理、商品管理、庫存管理與財務目標，對門店的營業(yè)額、利潤及客戶滿意度負責。
執(zhí)行并優(yōu)化門店運營SOP，確保服務流程高效、顧客體驗極致。
5、本地化營銷與品牌體驗打造：
結(jié)合北京本地市場特色，策劃并執(zhí)行門店開業(yè)及后續(xù)的線上線下聯(lián)動營銷活動。
將門店打造為北京跑者的社群據(jù)點，策劃如晨跑團、分享會等社群活動，深化品牌與用戶的情感連接。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動與復盤優(yōu)化：
敏銳洞察銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋，定期進行經(jīng)營復盤，為商品策略、市場活動及總部決策提供一線洞察與建議。
總結(jié)首店從開到營的成功經(jīng)驗，為未來馬孔多線下模式的標準化與復制沉淀方法論。
三、任職要求
1、經(jīng)驗背景：
5年以上優(yōu)質(zhì)零售行業(yè)經(jīng)驗，至少具備以下一項核心能力：
有參與新店開拓、選址、籌備的全流程經(jīng)驗；
有在北京知名購物中心/街區(qū)擔任店長或運營經(jīng)理的成功經(jīng)驗，對店鋪業(yè)績結(jié)果負責。
有服裝類品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心能力：
開拓者精神：具備出色的商務談判、資源整合和項目推動能力，不畏困難，能獨立完成從無到有的創(chuàng)建過程。
經(jīng)營者思維：具備強烈的成本、利潤和客戶服務意識，善于通過精細化運營達成業(yè)務目標。
領導力：具備團隊組建和領導能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊，營造積極向上的店鋪氛圍。
3、個人特質(zhì)：
深度認同：熱愛跑步，高度認同馬孔多“向上、向善”的品牌價值觀。
全能選手：既能有戰(zhàn)略眼光進行市場分析，又能卷起袖子處理一線運營細節(jié)。
成長心態(tài)：渴望接受挑戰(zhàn)，將首家店鋪視為自己的事業(yè)，與品牌共同成長。
四、我們提供的不僅是職位，更是一份事業(yè)
獨一無二的創(chuàng)始機會：您將親手打造馬孔多的線下標桿。
極具競爭力的薪酬包：我們提供“有競爭力的固定薪資 + 高績效獎金 + 開店專項獎勵”，您的開拓性貢獻將獲得豐厚回報。
廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑：作為首店店長及開拓者，您將是未來馬孔多線下業(yè)務擴張的核心管理人才儲備。
深度的品牌資源支持：您將獲得來自品牌、產(chǎn)品、線上流量等全方位的資源支持。