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技能要求：
1、要求熟練掌握二手車檢測評估技能；
2、針對業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定方案并組織開展檢測技術(shù)類培訓，負責培訓課程講解；
3、業(yè)務(wù)培訓需求調(diào)查與分析，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行制定培訓計劃；
4、對接總部更新產(chǎn)品知識，對公司檢測師及其他部門人員進行檢測技巧、檢測產(chǎn)品知識及溝通技巧培訓、考核及提升；
5、組織各部門線上線下培訓拓展活動；
6、負責培訓檔案的建立定期對培訓效果進行追蹤、審核、分析并及時反饋，以便對培訓效果不斷優(yōu)化并建立有效的培訓評估體系；
7、定期匯總上報每周工作和月工作報告，及其他培訓相關(guān)數(shù)據(jù)報表；
8、公司安排的其他工作。
職位要求：
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，3年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具要求有二手車檢測評估實際工作經(jīng)驗，了解二手車檢測鑒定流程；
3、有豐富的授課經(jīng)驗，普通話流利，形象良好；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力，語言和文字表述能力強；
5、有培訓項目設(shè)計和運營經(jīng)驗，能獨立承擔需求診斷、方案設(shè)計和項目運營；
6、有獨立制作課件、制定培訓體系的能力，熟練使用各種辦公軟件；
7、能接受出差。