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技能要求:
1、針對業(yè)務需求進行調(diào)研與分析，制定培訓方案。
2、對公司檢測師及其他部門人員進行檢測技巧、檢測產(chǎn)品知識及溝通技巧培訓、考核及提升，并進行總結分析;
3、負責培訓檔案的建立定期對培訓效果進行追蹤、審核、分析并及時反饋，以便對培訓效果不斷優(yōu)化并建立有效的培訓評估體系;
4、定期匯總上報每周工作和月工作報告，及其他培訓相關數(shù)據(jù)報表;
5、公司安排的其他工作。
職位要求:
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，3年以上培訓相關工作經(jīng)驗;
2、具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、汽車行業(yè)、培訓咨詢機構工作經(jīng)驗;
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力，語言和文字表述能力強;
4、有豐富的培訓項目設計和運營經(jīng)驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目運營;
5、具備獨立制作課件能力、豐富的授課經(jīng)驗，熟練使用各種辦公軟件;
6、能接受出差安排。