【崗位職責(zé)】
1、發(fā)布職位需求信息,搜尋簡歷,進(jìn)行初步電話溝通,面試,并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試及錄用工作;
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,執(zhí)行招聘計(jì)劃;
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷;一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有招聘銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) )
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力佳,適應(yīng)性強(qiáng);
上班時(shí)間:8:30-17:00,做六休一,福利待遇:免費(fèi)提供午餐和晚餐,生日卡,節(jié)假日禮品。