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更新于 6月10日

高級人力資源經(jīng)理

8000-15000元
  • 濰坊坊子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理HRBP中級人力資源管理師實戰(zhàn)經(jīng)驗并有落地成果展現(xiàn)人才規(guī)劃電氣機械/電力設備通用設備制造
崗位內(nèi)容: 1.管理整個公司的人力資源策略和規(guī)劃,聚焦人才規(guī)劃、組織發(fā)展、績效體系構(gòu)建、文化塑造等領域,確保與公司的發(fā)展規(guī)劃目標相一致。 2.協(xié)助管理層擬定適當?shù)目冃Ч芾眢w系、薪酬體系,吸引、挽留、激勵優(yōu)秀人才。 任職要求: 1. 10年及以上人力資源領域相關經(jīng)驗,5年以上全面管理經(jīng)歷; 2. 具備在快速發(fā)展或大中型企業(yè)擔當HR負責人或核心HR管理崗位; 3.有資深優(yōu)化人力資源體系的成功經(jīng)驗,制造行業(yè)優(yōu)先; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員.

工作地點

坊子區(qū)紐泰克斯電線(濰坊)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo紐泰克斯電線(濰坊)有限公司
紐泰克斯電線(濰坊)有限公司,于2001年5月成立、日本獨資企業(yè),位于濰坊市坊子區(qū)鳳凰山高新技術產(chǎn)業(yè)園(與新旭電子毗鄰),主要經(jīng)營電線、電纜及電子部件的生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品主要出口海外,年銷售6000萬元以上。公司地址:濰坊市坊子新區(qū)鳳凰東街8號(鳳凰街與濰縣中路交叉口東行200米路南)公交路線:自火車站乘18路公交車到溝西路口站下車路南即到或自火車站乘81路公交車到歐美佳苑站下車東行200米路南聯(lián)系電話:0536-7604598 15725673139(張女士) 18866756518(郭女士)中文網(wǎng)址:http://www.newtexwire.com日文網(wǎng)址:http://www.newtex.co.jp公司發(fā)展歷程: 1965年10月日本野村株式會社建立 1992年06月日本秋田工廠建立 1996年06月改名為株式會社ニューテックス 2001年05月紐泰克斯電線(濰坊)有限公司建立 2003年08月 UL認證取得 E120411-I(AWM) 2003年11月 ISO9001、ISO14001認證取得CQC 2004年02月 SONY-GP證書取得(索尼株式會社規(guī)格) 2009年03月出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證取得 2009年05月 UL認證取得 E327150(UL13) 2013年12月通過安全生產(chǎn)標準化審核「待遇概要」①綜合月收入2200~4500元,實習期2-3個月;②公司設立:技能補貼、特殊崗位補貼、全勤獎、餐費補貼、學歷補貼、貢獻獎、績效獎勵等;③計時制工資,每天8小時之外享受按照國家規(guī)定倍率發(fā)放的加班費:平時加班、休日加班、法定節(jié)日加班費、夜班補貼;④享受國家規(guī)定的“五險”待遇;⑤職工享受帶薪婚、喪假待遇,女職工享受三·八、帶薪產(chǎn)假待遇;⑥每年中秋節(jié)、春節(jié)前發(fā)放節(jié)日獎金;根據(jù)公司效益情況發(fā)放福利品(如清明節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、光棍節(jié)等、員工生日蛋糕)⑦年休假約96天,平均每月7-9天的休假,固定長假:元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、日本盂蘭盆節(jié)、中國國慶節(jié)。
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