基于近30年的高質(zhì)量翻譯服務(wù)經(jīng)驗積累,結(jié)合最新的人工智能技術(shù),雙澤研發(fā)了“科工專業(yè)智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)STEM”,該系統(tǒng)具有高質(zhì)量、高速度、高經(jīng)濟(jì)性等特點,經(jīng)過數(shù)千萬字的翻譯實踐和檢驗,翻譯品質(zhì)達(dá)到工程和科研等級。同時于2023年2月,STEM系統(tǒng)獲中國電力規(guī)劃設(shè)計協(xié)會認(rèn)證,是目前市場上唯一獲得行業(yè)認(rèn)證的智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)。
以智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)STEM為底層語言工具,雙澤公司同時打造了以國際/國外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/法規(guī)為核心的信息數(shù)據(jù)平臺,旨在為用戶提供一個透明的國際信息世界,以數(shù)據(jù)支持企業(yè)的國際化、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品走出去、國際工程項目履約等國際商務(wù)活動。
雙澤產(chǎn)品的用戶群體主要面向:國際工程領(lǐng)域、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移和專利領(lǐng)域、國際科技情報和文獻(xiàn)服務(wù)領(lǐng)域、國際合作商務(wù)活動領(lǐng)域等。
該崗位主要負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造并滿足客戶需求,通過一系列策略和活動來促進(jìn)公司語言類和信息化產(chǎn)品的銷售,提升品牌知名度、建立良好的客戶關(guān)系,從而實現(xiàn)營銷目標(biāo)的工作。
崗位職責(zé):
1、收集和分析同行業(yè)內(nèi)市場數(shù)據(jù),分析公司優(yōu)勢項目,精準(zhǔn)把握客戶需求,拓展新客戶;
2、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,協(xié)助研發(fā)、運(yùn)營等部門完成產(chǎn)品功能升級與優(yōu)化,挖掘有潛力的客戶和渠道資源;
3、通過各類渠道銷售公司產(chǎn)品,包括語言類服務(wù),信息化產(chǎn)品等;
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項目的開發(fā)管理工作,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的問題,保證項目質(zhì)量,并確保項目按時完成,對項目計劃、需求管理實施全過程監(jiān)控;
5、收集和分析各投標(biāo)網(wǎng)站信息,根據(jù)公司優(yōu)勢項目的分析,參與公司各類業(yè)務(wù)的投標(biāo)、競標(biāo)活動,按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作,并積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件的按時投遞及中標(biāo);
6、策劃和執(zhí)行產(chǎn)品的推廣活動,策劃及參與行業(yè)、展會等活動,會中進(jìn)行產(chǎn)品展示,會后對有意向客戶進(jìn)行拜訪和跟進(jìn),促成合同的達(dá)成;
7、按計劃及要求拜訪客戶,并填寫客戶拜訪表,為用戶及潛在用戶答疑解惑,解決客戶問題,維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),完成客戶合同簽約、續(xù)簽、回款,提升客戶的體驗;
8、按要求建立和完善客戶檔案,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、市場營銷、銷售類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較好的溝通能力和交際技巧,有親和力;
4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,工作投入富有激情;
5、對市場有敏銳的觀察力,有一定的計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;
7、具有團(tuán)隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn);
8、性格開朗,工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng);
9、具有明確的職業(yè)目標(biāo)及個人發(fā)展規(guī)劃;
10、具有國際工程、制造、國際貿(mào)易等領(lǐng)域客戶管理經(jīng)驗、市場拓展經(jīng)驗者(to B)優(yōu)先;
11、具有工業(yè)類軟件產(chǎn)品相關(guān)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
12、具備中英雙語文案寫作能力優(yōu)先。
企業(yè)福利:
人才培養(yǎng):公司一直倡導(dǎo)以人為本的用人理念,讓人才成為企業(yè)核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業(yè)展會會議、良好的雙通路晉升機(jī)制、大學(xué)生專項晉升通路、OJT在職培訓(xùn)、一對一帶教培養(yǎng)、內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)。
福利待遇:公司推崇實用、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的企業(yè)文化,為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期(不少于10天)、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團(tuán)建、員工旅游、下午茶等福利待遇。
工作時間:早9:00晚17:00(冬令時);早9:00晚17:30(夏令時)
團(tuán)隊氛圍:高素質(zhì)人才團(tuán)隊,公司氛圍融洽,工作執(zhí)行力強(qiáng),溝通簡單、高效,期待有創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊精神、積極主動、有擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價值、共享成果,實現(xiàn)事業(yè)理想。
職業(yè)發(fā)展:公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑,根據(jù)工作能力可實現(xiàn)快速晉升漲薪。