崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司工作計(jì)劃完成相應(yīng)人事行政工作;
2.統(tǒng)籌制定招聘計(jì)劃、完善招聘程序,執(zhí)行中高級(jí)人才招聘,同時(shí)做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
3.進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進(jìn)行崗位調(diào)整,提高組織管理和運(yùn)行效率。
4.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1.5年以上中大型企業(yè)人力資源統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通人力資源管理六大模塊,熟悉招聘流程及渠道;對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
3.熟悉人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),傳媒、寵物食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有較高的組織推動(dòng)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力。