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1.健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。

2.HWP團(tuán)隊(duì)成立于2018年底，集團(tuán)戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團(tuán)隊(duì)

3.團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵晉升文化，成人達(dá)已

任職要求:
1-年齡:25-45歲
2-學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查:優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷
3-工作經(jīng)驗(yàn)不限原年收入稅前不低于15萬，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4-責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
薪酬待遇:
1-薪資范圍:40000-80000/月
2-底薪:10000、16000、40000/月
3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎
4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實(shí)
物獎勵等。
6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)

晉升機(jī)制:
提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼
工作時間:
朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。崗位職責(zé):
1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的式，
帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)
合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國29個城市布局33家，實(shí)現(xiàn)全國候鳥旅居老。
2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體服務(wù)溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的。
俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。