崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)管理體系與流程優(yōu)化:搭建標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)體系,優(yōu)化市場(chǎng)中心內(nèi)部管理規(guī)范(考核、協(xié)作、決策機(jī)制),以推動(dòng)新業(yè)務(wù)快速落地。
2. 支持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)并完善市場(chǎng)策略: 制定并實(shí)施市場(chǎng)策略、價(jià)格政策及激勵(lì)方案,通過客戶分級(jí)管理與需求洞察,優(yōu)化老業(yè)務(wù)復(fù)購(gòu)率,驅(qū)動(dòng)整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3. 營(yíng)銷體系與商業(yè)模式創(chuàng)新: 構(gòu)建差異化多產(chǎn)品營(yíng)銷體系,輸出客戶洞察報(bào)告指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),協(xié)同研發(fā)、銷售部門完成市場(chǎng)定位 。
4. 資源整合與運(yùn)營(yíng)支持: 負(fù)責(zé)市場(chǎng)中心預(yù)算編制與費(fèi)用管理,協(xié)助投資測(cè)算與項(xiàng)目可行性分析 ,協(xié)調(diào)技術(shù)方案設(shè)計(jì),滿足客戶需求 。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展: 培養(yǎng)核心骨干,構(gòu)建"狼性+資源互補(bǔ)"型攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),支持重點(diǎn)項(xiàng)目達(dá)成 ,搭建培訓(xùn)與晉升體系,提升核心崗位留存率,降低人才流失 。
6.外部關(guān)系維護(hù):維護(hù)政府、能源部門等外部關(guān)系,支持資質(zhì)辦理與迎檢工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,能源、電力類相關(guān)教育背景,10年以上中大型企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 5年以上能源行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有銷售體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 精通能源行業(yè)政策及國(guó)際趨勢(shì),具備市場(chǎng)分析、策略制定、目標(biāo)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力(精通Excel等工具), 具備項(xiàng)目全周期管理能力,從盡調(diào)簽約到落地閉環(huán)。
4. 優(yōu)秀跨部門協(xié)作與商務(wù)談判能力,能高效整合研發(fā)、銷售資源 。 抗壓能力與執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏攻堅(jiān)目標(biāo)。
5. 出色的邏輯思維、溝通影響力和客戶服務(wù)意識(shí)。