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1. 負責公司銷售業(yè)務整體規(guī)劃與推進，制定年度及階段性銷售目標并組織落實，對銷售業(yè)績結果負責；

2. 深入拓展目標行業(yè)市場，提升新增客戶、新項目與新增收入規(guī)模；

3. 負責重點客戶及重大項目的商務談判與簽約，提升項目轉化率與成交質量；

4. 負責銷售團隊的建設與管理，包括團隊搭建、能力培養(yǎng)、績效考核與激勵；

5. 建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理機制和流程，提升團隊執(zhí)行能力與整體銷售效率；

6. 與市場、產(chǎn)品、技術及交付團隊密切協(xié)同，確保業(yè)務順利推進與客戶滿意度提升；

7. 定期進行銷售分析及市場信息反饋，為公司業(yè)務決策提供重要支持。
任職要求：

1. 本科及以上學歷優(yōu)先，具備 8 年以上 ToB 銷售經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗；

2. 具備橋梁鋼結構制造、船舶 / 海工領域的設計軟件銷售或技術解決方案相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 熟悉項目制、大客戶銷售模式，具備成功的業(yè)績案例和清晰的成績證明；

4. 具備良好的市場拓展能力、商務談判能力及項目推進能力；

5. 具備較強的團隊管理能力與責任意識，具有清晰的目標導向與執(zhí)行力。


【薪酬與激勵】

• 固定年薪：40萬 – 60萬（稅前，依據(jù)經(jīng)驗與能力匹配）；
• 績效及提成：與合同簽約金額、收入及回款掛鉤；
• 目標年總包：80萬 – 120萬，優(yōu)秀者更高，上不封頂。

【我們?yōu)槟峁?br>

• 良好的行業(yè)發(fā)展前景與業(yè)務平臺；
• 清晰透明、可兌現(xiàn)的激勵與發(fā)展機制；
• 穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境及成長空間

行業(yè)方向：工業(yè)軟件 / 技術服務/ 自動化技術解決方案（ToB項目制）