該崗位需要一周內(nèi)到崗,不符合請不要投遞,感謝!
工作職責(zé):
1、薪酬績效管理:月度考勤、五險一金、薪酬核算,個稅申報。
2、勞動關(guān)系管理:員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)辦理及跟進(jìn)。
3、行政管理:牽頭行政管理工作,擅長公文管理、檔案管理、行政接待。
4、員工活動:節(jié)假日、年會等活動策劃并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備1年及以上薪酬核算、五險一金辦理經(jīng)驗(yàn),擅長數(shù)據(jù)處理。
2、具有年會組織、行政接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉勞動法律法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。