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更新于 12月3日

HRBP【電商女裝】

1-1.5萬·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系績效管理電子商務(wù)
公司介紹:
成立于2010年,深耕電商服裝領(lǐng)域15年,專注于自有品牌的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛人”、“謎團”多個知名品牌。
一、崗位職責(zé):
1、深度理解業(yè)務(wù)與運作方式,參與業(yè)務(wù)規(guī)劃生成到解碼落地全過程,制定適配的HR策略,支撐戰(zhàn)略性舉措落地與業(yè)務(wù)目標的達成。
2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展與目標,不定期進行組織診斷,洞察組織瓶頸與關(guān)鍵問題,從組織、人才與文化等維度提供HR解決方案,聚焦組織能力構(gòu)建與組織效率提升。
3、參與業(yè)務(wù)決策與變革的研討,協(xié)同業(yè)務(wù)主官對業(yè)務(wù)管理體系進行三性評估診斷與優(yōu)化落地,協(xié)助業(yè)務(wù)主官提升團隊管理能力,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理效能。
4、主導(dǎo)設(shè)計業(yè)務(wù)團隊人才發(fā)展管理,負責(zé)人才的甄選、盤點、培養(yǎng)、任用與激勵管理,有效推動人才梯隊建設(shè)與人才全生命周期管理。
5、負責(zé)組織與團隊績效閉環(huán)管理,持續(xù)優(yōu)化績效方案,不斷提高組織效能。
6、深入業(yè)務(wù),了解員工心聲,深度構(gòu)建員工關(guān)系,建立順暢有效的溝通與互動渠道,打造積極向上的團隊氛圍,推動公司文化建設(shè)與業(yè)務(wù)滲透。
7、研究外部行業(yè)內(nèi)HR管理趨勢,維護內(nèi)部HR數(shù)據(jù)化分析系統(tǒng),基于數(shù)據(jù)分析識別問題,制定改善提案。
8、識別勞動風(fēng)險,提前做好風(fēng)險防控,合理、技巧性的處理矛盾與糾紛。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科,年齡35歲以下,5年以上HRBP工作經(jīng)驗,具有經(jīng)營思維,電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。
2、HR領(lǐng)域?qū)I(yè)能力過硬,優(yōu)秀的專業(yè)影響力,至少在2個模塊有系統(tǒng)性成功經(jīng)驗。
3、自驅(qū)抗壓,目標導(dǎo)向,具備出色的思辨力、學(xué)習(xí)力與適應(yīng)力。
4、情商在線,性格open,樂觀自信。
三、福利待遇:
1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:00,特殊崗位根據(jù)業(yè)務(wù)情況可靈活調(diào)整出勤時間。
2.單休調(diào)休制度,法定節(jié)假日正常休息。
3.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國家法定標準的春節(jié)假期等。
4.良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團隊,人性化的管理。
5.階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑,幫助員工快速成長。
另:免費提供住宿(nv),宿舍距離近且環(huán)境好,公司內(nèi)部配有冰箱、微波爐、休閑區(qū),讀書區(qū)等等,豐富員工生活,不定期團建聚餐,應(yīng)有盡有

工作地點

鄭州金水區(qū)世璽中心(西門)28樓2801

職位發(fā)布者

伊博/人事經(jīng)理

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公司Logo鄭州櫻桃服飾有限公司
公司簡介:鄭州櫻桃服飾有限公司自2010年成立以來,始終專注于自有品牌女褲的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售,現(xiàn)已發(fā)展成為一家大型時尚女裝電商企業(yè)。公司旗下?lián)碛小版移ど倥?、“慕愛人”、“軒茲”、“謎團”等多個知名自主品牌,憑借卓越的設(shè)計能力、強大的品牌影響力以及精準的市場定位,贏得了消費者的廣泛青睞與市場的高度認可。目前,公司團隊規(guī)模超過250人,年度業(yè)務(wù)規(guī)模達6.4億,倉儲面積超10000平方米,具備高效的供應(yīng)鏈管理體系。公司組織架構(gòu)完善,管理制度科學(xué)健全,員工福利待遇優(yōu)厚,展現(xiàn)出強勁的增長勢頭與行業(yè)領(lǐng)先地位。未來,櫻桃服飾將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動,深耕時尚女褲領(lǐng)域,致力于為消費者提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)潮流。企業(yè)文化:使命:用心創(chuàng)造美好生活愿景:世界第一牛仔褲專家價值觀:利他、激情、敬業(yè)、合作、開放經(jīng)營理念:追本溯源、擁抱變化
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