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一、任職要求： 年齡：30-45歲 學(xué)歷：大專及以上 經(jīng)驗要求：具有5年以上營銷管理工作經(jīng)驗，其中有大宗物資貿(mào)易或工程物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 知識要求：熟悉合同法及相關(guān)法律法規(guī)；掌握公司產(chǎn)品、銷售流程及營銷方案；具備優(yōu)秀的商務(wù)禮儀知識、團隊管理知識；熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件 能力要求：計劃能力、組織能力、客戶開發(fā)能力、商務(wù)談判能力、分析判斷能力、團隊管理能力、 其他要求：身體健康，無不良嗜好，能頻繁出差或異地派遣，有3年C1及以上駕駛經(jīng)驗 工作區(qū)域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區(qū)，服從公司安排。 二、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)本部門年度銷售合同額目標分解及目標達成；　 2、負責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實施本部門各崗位的工作內(nèi)容及工作標準； 3、負責(zé)組織市場調(diào)研、項目立項申請、客戶拜訪、獲取授權(quán)、招投標、商務(wù)洽談、合同簽訂等工作； 4、負責(zé)組織新老客戶的客情維護，捕捉商機并促成合作； 5、負責(zé)進行本部門人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、留用、優(yōu)化等日常管理工作； 6、負責(zé)團隊狀態(tài)管理，通過各種激勵手段，調(diào)動本部門員工的積極性和主動性； 7、負責(zé)與項目交付中心團隊溝通，及時協(xié)助解決項目中存在的疑難問題； 8、負責(zé)完成本部門人財物的安全管理，確保無安全事故發(fā)生； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 三、薪酬待遇： 年薪=月底薪+月績效+效益獎（訂單獎+專項獎勵）+年終分紅 福利=五險一金+出差報銷/高原駐點工資補貼+通訊補貼+節(jié)假日福利等 ①七級月薪（固定工資+績效工資）區(qū)間：13000～27000 ②完成年度目標任務(wù)，年薪25萬～55萬