崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的人員招聘工作(如注冊(cè)會(huì)計(jì)師,銷售,客服,審計(jì)實(shí)習(xí)生)等崗位的招聘。
2. 根據(jù)崗位要求,選擇合適的招聘渠道,尋找合適的候選人。
3. 進(jìn)行電話初試,評(píng)估候選人的技能和綜合素質(zhì),篩選出合適的候選人。
4. 組織和參與面試過(guò)程,對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。
5. 負(fù)責(zé)談判薪酬及發(fā)放過(guò)程,跟進(jìn)候選人入職事宜。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和思維靈活性。
2. 工作主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心。
3. 能夠獨(dú)立完成招聘流程,包括篩選、面試及評(píng)估。
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5. 對(duì)招聘工作有熱情,能夠承受一定的工作壓力。
公司福利:
1、實(shí)行定時(shí)工作制度,上班時(shí)間為:
6-2月份:每周五天制,上午09:00-11:50,下午13:50-17:30,周末雙休;
3-5月份:每周六天制,上午08:30-11:30,下午13:50-17:30,周日單休:
2、薪資福利:底薪+績(jī)效+法定節(jié)假日+節(jié)日禮品;
3、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金;
4、享受國(guó)家法定假期,及帶薪年假、婚假、喪假及產(chǎn)假等。