崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行全職及實(shí)習(xí)崗位的全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及面試安排。
2、 高效利用各類招聘渠道(如BOSS直聘、智聯(lián)、前程無(wú)憂、內(nèi)推等),并積極開(kāi)拓新的招聘來(lái)源。
3、熱情接待面試候選人,管理面試體驗(yàn),收集面試反饋,并協(xié)助進(jìn)行部分崗位的初步背景調(diào)查。
4、維護(hù)和更新招聘數(shù)據(jù)庫(kù)及人才庫(kù),確保信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
5、獨(dú)立策劃、組織并執(zhí)行公司各類員工活動(dòng),包括但不限于:新員工融入、生日會(huì)、節(jié)日派對(duì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度旅游、公司年會(huì)等。
6、 負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的創(chuàng)意提出、預(yù)算制定、供應(yīng)商對(duì)接、物資準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌執(zhí)行。
7、通過(guò)活動(dòng)宣傳、氛圍營(yíng)造等方式,積極傳遞公司文化,提升員工歸屬感與 。
8、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他資質(zhì)整理工作。