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——專(zhuān)注高校合作，而非傳統(tǒng)銷(xiāo)售
崗位職責(zé)
一、高校戰(zhàn)略合作拓展
1、主動(dòng)對(duì)接目標(biāo)二本院校就業(yè)指導(dǎo)中心及院系輔導(dǎo)員，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、設(shè)計(jì)符合高校需求的定制化合作方案（如公益講座、學(xué)業(yè)規(guī)劃沙龍、模擬考試等），提升品牌認(rèn)知度與信任度；
3、定期回訪合作院校，優(yōu)化合作模式，推動(dòng)雙方共贏。
二、招生活動(dòng)策劃與落地
1、根據(jù)高校學(xué)期節(jié)奏，策劃并執(zhí)行線上線下招生活動(dòng)（如宣講會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、學(xué)習(xí)打卡營(yíng)等）；
2、發(fā)展校園大學(xué)生合伙人，帶領(lǐng)校園合伙人團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、協(xié)調(diào)校內(nèi)資源（場(chǎng)地、宣傳渠道、學(xué)生組織），確?；顒?dòng)高效觸達(dá)目標(biāo)學(xué)生群體；
三、校方關(guān)系深度運(yùn)營(yíng)
1、維護(hù)與高校對(duì)接人員的良性互動(dòng)，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)（如共建實(shí)踐基地、就業(yè)推薦等）；
2、協(xié)助校方完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋，強(qiáng)化合作粘性；
3、代表公司參與高校組織的各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象。
四、跨部門(mén)協(xié)同與反饋
1、將高校端需求及時(shí)同步至教學(xué)、教研團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)課程內(nèi)容與服務(wù)的針對(duì)性改進(jìn)；
2、配合市場(chǎng)部完成品牌曝光任務(wù)，擴(kuò)大公司在高校的影響力。
五、合規(guī)性管理
1、確保所有合作流程符合高校規(guī)定及行業(yè)規(guī)范，杜絕任何形式的強(qiáng)制推銷(xiāo)行為；
2、嚴(yán)格保護(hù)學(xué)生隱私，維護(hù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。

崗位要求；
1、學(xué)歷背景；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，大學(xué)期間有過(guò)考培課程校園合作成功經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)；≥3年校園推廣/校企合作/教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有二本院校資源者加分
3、溝通能力；出色的商務(wù)談判技巧，能快速贏得校方信任
4、執(zhí)行力；結(jié)果導(dǎo)向，具備獨(dú)立策劃并落地大型活動(dòng)的能力
5、抗壓能力；適應(yīng)高頻出差，能在多線程工作中保持高效
加分項(xiàng)
1、創(chuàng)新思維：能結(jié)合現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)設(shè)計(jì)新穎的校園活動(dòng)形式；
2、同理心：深刻理解大學(xué)生的成長(zhǎng)焦慮，善于用共情打動(dòng)目標(biāo)群體；
3、數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel/SPSS進(jìn)行活動(dòng)效果分析；
4、行業(yè)洞察：熟悉財(cái)會(huì)證書(shū)含金量及就業(yè)趨勢(shì)，可輸出有價(jià)值的職業(yè)規(guī)劃建議。
我們提供的平臺(tái)
1、薪資待遇：底薪+項(xiàng)目提成（綜合收入高于行業(yè)平均水平）；
2、成長(zhǎng)空間：參與公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目，接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（含高校合作方法論、教育心理學(xué)等）；
3、靈活機(jī)制：彈性工作時(shí)間，遠(yuǎn)程辦公與實(shí)地出差相結(jié)合；
4、人文關(guān)懷：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。