任職要求：

1、教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系。

2、職稱(chēng)和資格：持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有建筑工程企業(yè)或多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)核心管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備5年及以上財(cái)務(wù)總監(jiān)（或同等層級(jí)）崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉建筑工程行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī)者加分。

4、核心能力：

（1）、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備搭建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜財(cái)務(wù)項(xiàng)目，擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

（2）、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作能力：能夠精準(zhǔn)對(duì)接高層、業(yè)務(wù)部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)（稅務(wù)、銀行、審計(jì)等），高效推動(dòng)財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的協(xié)同銜接。

（3）、深厚的專(zhuān)業(yè)分析與判斷能力：熟練掌握國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，具備出色的財(cái)務(wù)分析、成本管控、邏輯研判能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出解決方案。

（4）、豐富的資金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)：具備資金統(tǒng)籌規(guī)劃、投融資管理、現(xiàn)金流管控等實(shí)戰(zhàn)能力，能夠保障公司資金鏈安全與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（5）、較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備高效推進(jìn)工作落地、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

5、其他要求：具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、高度的事業(yè)心與責(zé)任感，堅(jiān)守財(cái)務(wù)工作底線(xiàn)，無(wú)不良職業(yè)記錄。