職位描述
保險
薪資福利：基本工資+績效獎金+年終獎 | 六險二金 | 帶薪年假 | 節(jié)日福利
崗位類型：正式編制（簽訂勞動合同）
學歷要求：本科及以上（保險、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先）
工作地點：北京
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析-負責保單續(xù)期數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計及分析；輔助業(yè)務團隊穩(wěn)定達成相關指標。
2. 指標管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控所轄團隊續(xù)期KPI達成情況，定期復盤數(shù)據(jù)波動原因，及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常數(shù)據(jù)。
3. 系統(tǒng)與工具應用 - 熟練使用Excel、PPT等常用工具進行數(shù)據(jù)核對、分析與匯報，配合業(yè)務團隊完成客戶服務。
4. 團隊支持與培訓- 為業(yè)務團隊提供專業(yè)板塊培訓與賦能支持，協(xié)助提升團隊服務能力。
5. 風險控制與跨部門協(xié)作 - 識別續(xù)期業(yè)務中的風險點，協(xié)同風控部門制定干預方案，降低客訴風險。
崗位類型：正式編制（簽訂勞動合同）
學歷要求：本科及以上（保險、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先）
工作地點：北京
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析-負責保單續(xù)期數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計及分析；輔助業(yè)務團隊穩(wěn)定達成相關指標。
2. 指標管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控所轄團隊續(xù)期KPI達成情況，定期復盤數(shù)據(jù)波動原因，及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常數(shù)據(jù)。
3. 系統(tǒng)與工具應用 - 熟練使用Excel、PPT等常用工具進行數(shù)據(jù)核對、分析與匯報，配合業(yè)務團隊完成客戶服務。
4. 團隊支持與培訓- 為業(yè)務團隊提供專業(yè)板塊培訓與賦能支持，協(xié)助提升團隊服務能力。
5. 風險控制與跨部門協(xié)作 - 識別續(xù)期業(yè)務中的風險點，協(xié)同風控部門制定干預方案，降低客訴風險。
工作地點
北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路38號院1號泰康金融大廈
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梁女士/運營管理崗
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內設立了34家分公司。累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務等核心競爭力的基礎上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務結構。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準扶貧、長期護理保險等民生服務中，累計服務民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務資產(chǎn)累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達59家，累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應商”，形成服務優(yōu)質、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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