職位描述
社會工作
1、協(xié)助開展中心等相關(guān)機構(gòu)開展項目、活動；
2、負(fù)責(zé)做好社會組織、志愿服務(wù)組織日常聯(lián)絡(luò)；
3、協(xié)助開展文案整理、臺賬收集、人員協(xié)調(diào)及溝通等常態(tài)化工作。
2、負(fù)責(zé)做好社會組織、志愿服務(wù)組織日常聯(lián)絡(luò)；
3、協(xié)助開展文案整理、臺賬收集、人員協(xié)調(diào)及溝通等常態(tài)化工作。
【崗位要求】
1、本科學(xué)歷，社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
2、有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力；
3、具有一定的公益項目執(zhí)行能力，包括外部關(guān)系維護(hù)及動態(tài)跟進(jìn)等；
4、能熟練使用辦公軟件，及基礎(chǔ)公文寫作；
5、積極主動、認(rèn)真踏實、具有溝通表達(dá)能力及良好的團隊協(xié)作能力；
6、有社會組織相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【我們將為您提供】
1、富有競爭力的薪酬福利保障體系；
2、接觸志愿者實務(wù)培訓(xùn)前沿研究與實踐；
1、本科學(xué)歷，社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
2、有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力；
3、具有一定的公益項目執(zhí)行能力，包括外部關(guān)系維護(hù)及動態(tài)跟進(jìn)等；
4、能熟練使用辦公軟件，及基礎(chǔ)公文寫作；
5、積極主動、認(rèn)真踏實、具有溝通表達(dá)能力及良好的團隊協(xié)作能力；
6、有社會組織相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【我們將為您提供】
1、富有競爭力的薪酬福利保障體系；
2、接觸志愿者實務(wù)培訓(xùn)前沿研究與實踐；
3、多維度的發(fā)展平臺；
4、一群創(chuàng)新友愛的年輕伙伴；待遇5000元（稅后）
4、一群創(chuàng)新友愛的年輕伙伴；待遇5000元（稅后）
工作地點
杭州拱墅區(qū)茂泰世紀(jì)大樓
入職公司信息
- 入職公司: 杭州青年公益社會組織服務(wù)中心
- 公司地址: 杭州拱墅區(qū)杭州市下城區(qū)中河北路83號（近屏風(fēng)街）茂泰世紀(jì)大樓
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李玨/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州政興人力資源開發(fā)有限公司杭州政興人力資源開發(fā)有限公司成立于2009年2月，前身為杭州市機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位杭州市市級機關(guān)物管中心全資組建的一家企業(yè)，注冊資金300萬元。2024年，轉(zhuǎn)隸至杭州市人才集團有限公司。政興公司專注市級機關(guān)事業(yè)單位的人才需求，以全新的服務(wù)理念和創(chuàng)業(yè)的激情打造起自己的品牌，公司適應(yīng)服務(wù)類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革性的轉(zhuǎn)移和全外包的趨勢以及新一輪轉(zhuǎn)型和專業(yè)化管理的提升，已在人力資源服務(wù)行業(yè)贏得了一定的知名度。公司具備人力資源服務(wù)許可證，具有獨立法人資格，是首批取得杭州市勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的專業(yè)人才服務(wù)公司之一，系浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會員單位，杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會常務(wù)理事單位，杭州市人力資源和社會保障學(xué)會會員單位，2020和2023年均獲得了省人力資源協(xié)會評定的五星人力資源服務(wù)企業(yè)。公司以機關(guān)事業(yè)單位編外用工勞務(wù)派遣服務(wù)為主，開拓承接了社會勞務(wù)（人才）派遣、受托招聘、策劃培訓(xùn)、服務(wù)外包等業(yè)務(wù)。自身擁有一支專業(yè)高效的管理服務(wù)團隊，讓派遣員工充分體會到團隊的歸屬感，為提高工作效率，有效降低成本，積極與用工單位、勞動者創(chuàng)造了一個統(tǒng)一、規(guī)范、和諧的用工環(huán)境。服務(wù)除一般優(yōu)勢外，更強調(diào)了服務(wù)的特殊性、專一性和規(guī)范性，對規(guī)范管理的政策吃得透、方法用的實，操作想的周。公司以指定專管員的方式為每家客戶單位全程提供一對一上門服務(wù)，為服務(wù)單位及員工提供實時咨詢、材料收集、合同簽訂、險金繳納等相關(guān)手續(xù)的辦理及雙方的溝通協(xié)調(diào)工作，強調(diào)工作開展的全面性、連續(xù)性和規(guī)范性，確保服務(wù)對象的滿意。
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