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標(biāo)書(shū)專(zhuān)員

5000-8000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 甸柳
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投標(biāo)電力工程電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、信息:負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集、標(biāo)書(shū)購(gòu)買(mǎi)和領(lǐng)?。回?fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)信息,協(xié)助確定最終投標(biāo)策略;
2、編制:認(rèn)真閱讀招投標(biāo)文件要求,技術(shù)部分與客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行溝通、協(xié)商;獨(dú)立完成商務(wù)文件的日常準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)整體投標(biāo)文件的編制、打印、裝訂等,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞(包括現(xiàn)場(chǎng)送達(dá));必要時(shí)提前介入招標(biāo)立項(xiàng)文件的編制;
3、協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與客戶(hù)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司內(nèi)部客戶(hù)經(jīng)理協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整;
4、資質(zhì):負(fù)責(zé)公司人員證件、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、招投標(biāo)平臺(tái)的申報(bào)和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的繳納及回收;
5、開(kāi)標(biāo):會(huì)同客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目?jī)?nèi)容、工期、質(zhì)量、造價(jià)等關(guān)鍵事項(xiàng),必要時(shí)獨(dú)立完成技術(shù)講解和商務(wù)談判。

任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年及以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)(工程類(lèi)、物資類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2、了解招標(biāo)法,熟悉項(xiàng)目的招投標(biāo)流程;
3、能夠熟練使用office、Photoshop 、CAD等相關(guān)軟件進(jìn)行招投標(biāo)文件的編制、排版等;
4、具有良好的溝通能力和談判技巧,較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,一定的文字功底和理解能力;
5、年齡23~35歲。
職位福利:六險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周休1.5天

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)鼎峰中心2708

職位發(fā)布者

尹女士/人事

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公司Logo山東眾妙管理咨詢(xún)有限公司
眾妙咨詢(xún)是為能源產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造性地提供最佳解決方案與內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu),致力于管理理論的傳播與實(shí)踐,基于獨(dú)特的“效—能—環(huán)”(PEC)管理模式和產(chǎn)品邏輯,專(zhuān)業(yè)為能源企業(yè)提供人才發(fā)展、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等核心解決方案及學(xué)習(xí)項(xiàng)目,幫助能源企業(yè)發(fā)現(xiàn)與提升價(jià)值。眾妙團(tuán)隊(duì)眾妙咨詢(xún)擁有近70人的專(zhuān)家咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)和300余名專(zhuān)(兼)職培訓(xùn)師隊(duì)伍,多數(shù)咨詢(xún)顧問(wèn)與培訓(xùn)師都擁有國(guó)內(nèi)外知名院校碩士及以上學(xué)歷,均接受過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)管理教育,熟悉能源行業(yè)特點(diǎn),富有多年能源行業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。眾妙產(chǎn)品眾妙咨詢(xún)秉持“大道至簡(jiǎn),敦行致遠(yuǎn)”的咨詢(xún)理念,基于人與組織的雙重賦能,為能源企業(yè)的組織進(jìn)化和人才發(fā)展,提供一體化的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方案。賦能于人,涵蓋崗位勝任能力建模、人才測(cè)評(píng)及應(yīng)用、人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)與體系建設(shè)等;賦能組織,涵蓋安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、組織發(fā)展和創(chuàng)新管理等。眾妙模式眾妙咨詢(xún)堅(jiān)持“結(jié)果導(dǎo)向創(chuàng)造價(jià)值,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)效能提升”的原則進(jìn)行系統(tǒng)思考,獨(dú)創(chuàng)“效—能—環(huán)”(PEC)管理模式,改進(jìn)績(jī)效,提升效率,賦能組織與人,優(yōu)化組織環(huán)境與企業(yè)文化。以咨詢(xún)式培訓(xùn)、教練式輔導(dǎo)和輔導(dǎo)式咨詢(xún)?yōu)槟茉雌髽I(yè)提供政策性、時(shí)效性、前瞻性、操作性極強(qiáng)的系統(tǒng)解決方案和交付服務(wù)。眾妙實(shí)踐眾妙咨詢(xún)聚焦能源主航道,以電為核心,堅(jiān)守區(qū)域定位G戰(zhàn)略,緊緊圍繞山東及周邊省份,并輻射沿海等經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)區(qū)域。長(zhǎng)期的咨詢(xún)與培訓(xùn)實(shí)踐努力換來(lái)了豐碩回報(bào),先后為國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大發(fā)電集團(tuán)、地方發(fā)電集團(tuán)、中國(guó)電建、中國(guó)能建、中煤集團(tuán)、中石油、中石化、中海油、中化集團(tuán)、山東能源集團(tuán)等700余家能源企業(yè)提供大量?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)、咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)賦能服務(wù),大部分企業(yè)都已成長(zhǎng)為眾妙咨詢(xún)的共生伙伴。眾妙文化使命:讓能源更有效能愿景:能源產(chǎn)業(yè)鏈“培訓(xùn)+輔導(dǎo)+項(xiàng)目”一體化流程解決方案最佳提供商價(jià)值觀:(1)客戶(hù)為先:動(dòng)力源泉,結(jié)果導(dǎo)向;(2)誠(chéng)信唯實(shí):長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值,務(wù)實(shí)戒虛;(3)專(zhuān)注價(jià)值:聚焦能源,績(jī)效至上;(4)高效合作:高效執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)合作;(5)創(chuàng)新求變:持續(xù)學(xué)習(xí),知行合一;(6)堅(jiān)韌進(jìn)?。赫背跣模垒峒で?。
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