1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度及周工作計(jì)劃并組織實(shí)施；起草相關(guān)工作匯報(bào)及總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)修訂項(xiàng)目管理制度、質(zhì)量管理規(guī)范等并組織執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等；
5、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理等；
6、定期到業(yè)主單位拜訪，了解業(yè)主單位各項(xiàng)管理要求及改進(jìn)建議；編制客戶投訴處理預(yù)案，保證較短時(shí)間內(nèi)處理好客戶重大投訴；
7、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
8、控制部門內(nèi)各項(xiàng)目管理服務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作按照合同要求組織實(shí)施。