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崗位職責：
1、全面負責公司國內高端崗位招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成；
2、制定并執(zhí)行高端崗位招聘策略，通過多種渠道拓展候選人資源，包括但不限于行業(yè)人脈、獵頭合作、高端人才庫建設等。
3、主導高端崗位招聘全流程，從需求分析、人才尋訪、面試評估到 offer 談判、入職跟進，保障招聘結果符合崗位要求與公司發(fā)展需求。
4、深度分析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場動態(tài)與競爭態(tài)勢，為公司人才戰(zhàn)略提供專業(yè)建議，優(yōu)化招聘流程與方法。

任職要求：
1、35歲以內，本科以上學歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（文娛社媒背景的大廠或者短視頻行業(yè)的大廠）招聘工作經驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協(xié)作意識。