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1、核算月報(bào)利潤(rùn)表數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
2、核算日三方、月三方數(shù)據(jù)，及時(shí)檢查考核數(shù)據(jù)，避免此項(xiàng)目損失；
3、核對(duì)各月天貓主店鋪未發(fā)貨數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)王總；
4、篩查各月手工單數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性；
5、核算日?qǐng)?bào)、周報(bào)利潤(rùn)表數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
6、整理日分析、周分析數(shù)據(jù)，為管理層、運(yùn)營(yíng)等提供決策支持；
7、員工薪資核算：制作公司每月的工資報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確核算員工的基本工資、績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金等薪酬數(shù)據(jù)，編制報(bào)表；
8、薪酬成本的與分析；
9、定期提供部門人工成本及提成等相關(guān)報(bào)表對(duì)接賬務(wù)組；
10、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)拆解，確保有責(zé)任人、有達(dá)標(biāo)路徑、有周期、有標(biāo)準(zhǔn)；
11、促進(jìn)跨部門協(xié)作效率，主導(dǎo)上級(jí)下達(dá)的跨部門重點(diǎn)工作項(xiàng)目推進(jìn)；12、實(shí)時(shí)自檢上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，實(shí)時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。
上班時(shí)間：為8.30-5.30點(diǎn) 午休 一個(gè)半小時(shí),月休4 天 ,自由調(diào)休
出納：1-3個(gè)月試用期4000元 沒(méi)有績(jī)效 轉(zhuǎn)正后 4000+800的績(jī)效，績(jī)效有浮動(dòng)