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崗位職責(zé)：
1、核算月報(bào)利潤(rùn)表數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
2、核算日三方、月三方數(shù)據(jù)，及時(shí)檢查考核數(shù)據(jù)，避免此項(xiàng)目損失；
3、核對(duì)各月天貓主店鋪未發(fā)貨數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)王總；
4、篩查各月手工單數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性；
5、核算日?qǐng)?bào)、周報(bào)利潤(rùn)表數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
6、整理日分析、周分析數(shù)據(jù)，為管理層、運(yùn)營(yíng)等提供決策支持；
7、員工薪資核算：制作公司每月的工資報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確核算員工的基本工資、績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金等薪酬數(shù)據(jù)，編制報(bào)表；
8、薪酬成本的與分析；
9、定期提供部門(mén)人工成本及提成等相關(guān)報(bào)表對(duì)接賬務(wù)組；
10、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)拆解，確保有責(zé)任人、有達(dá)標(biāo)路徑、有周期、有標(biāo)準(zhǔn)；
11、促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作效率，主導(dǎo)上級(jí)下達(dá)的跨部門(mén)重點(diǎn)工作項(xiàng)目推進(jìn)；
12、實(shí)時(shí)自檢上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，實(shí)時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息一個(gè)半小時(shí)12:00-13:30
月休4天，自由調(diào)休
每月15日發(fā)工資

薪資：
1-3月試用期5000元，無(wú)績(jī)效;
轉(zhuǎn)正后：基本工資3780+績(jī)效1620（績(jī)效有浮動(dòng)）